企业文化

　　我们是一支充满激情与战斗力的团队，我们极具责任感，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的服务、最大限度地满足客户的需求，为中国水务行业建设不断贡献自己的力量。

　  企业愿景：建一流企业，创百年府星。

  企业使命：让水的交易更便捷、更公平，为客户创造最大价值。

  核心价值观：自强不息、艰苦奋斗、至诚守信、敬畏客户。

  公司定位：创新型企业、学习型企业、幸福型企业。

  经营理念：以人为本、团结协作、满足顾客、回报社会。

  人才理念：德才兼备、人尽其才、才尽其用、共同发展。

  工作理念：立即行动、点滴做起、追求卓越、创造价值。

  服务理念：以客户为中心、超越客户满意。

  快速响应、精准提案、用心服务、高效解决。

  安全生产理念：

 安全第一、质量至上、环境保持。

 安全是员工的保障，99%的事故都是可以预防和避免的；

 质量是企业的生命，1%的质量问题会付出100%的代价。

  团队观：

  人是企业发展的第一资源。府星仪表认为：业务可以拓展，资金可以吸收，而人却是所有要素中唯一能够学习、创新且潜能无限

  的资源，是最不可轻易替代的。

  只有完美的团队，没有完美的个人！所有府星人要团结协作、共同完成目标。

  三个一流：争做一流员工、共造一流产品、同创一流企业。

  四条警示语：

  1、公司请我们来是为了解决问题，否则我们将立刻失去价值。所有的问题都是自己的问题，要从自己身上找原因。凡逃避问题、制造问题、扩大问题、推卸责任的人都是与公司发展相违背的人。

  2、员工和公司是一个整体，有意见不公开提，私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂。如果觉得公司不好，就改变它。

       3、我们是为谁工作？无论我们在哪里工作，请记住：我们是为自己工作。多熟悉产品、多跑市场、多学习销售技巧、多学一些知识，多掌握一些技能，这是别人拿不走的。

        4、我们享受了工作带来的荣誉与薪金，也同样要承担相应的责任和不理解，包括对我们的批评与处罚。

  五个不准：

        1、不准在企业传播负面信息。

       2、不准利用工作时间办私事。

       3、不准利用职务之便谋私利。

       4、不准发表不利公司的言论。

       5、不准做有损公司形象的事。

  十个第一：

  文化第一管理、责任第一意识、成长第一目标、学习第一能力、吃苦第一精神

  沟通第一技能、创新第一动力、整合第一方法、结果第一导向、感恩第一心态

       1、文化第一管理

  文化管理是员工在遵循企业价值观下的自我管理；

  文化管理是企业管理的最高层次。

      2、责任第一意识

  要有强烈的岗位“第一责任人”意识和高度的企业主人翁精神，要善于想事、认真干事、敢于管事、勇于担当。

     3、成长第一目标

 成长是人取得成功的唯一途径；

 企业要发展，员工要进步，就应把成长作为第一工作目标。

     4、第习第一能力

 知识经济时代，学习能力是每个人生存与发展的必备条件；

 每个人要成为学习型员工、每个部门要成为学习型组织、公司要成为学习型企业。

    5、吃苦第一精神

 吃苦是土壤，品德是根，观念是树干，技能是树叶，这样才能枝繁叶茂；

 吃得苦中苦，方为人上人。

    6、沟通第一技能

 矛盾的50%在于误会，50%在于自我修养不够；

 勿把信息当事实；

 积极坦诚的沟通，是团队成功的基础。

    7、创新第一动力

 创新能力是企业的核心竞争力；

 每个人要有强烈的竞争意识和危机意识，在自己岗位工作中积极创新，寻求最佳的工作方法、提出最有市场竞争力的技术解决方案、打造最好的产品、提供最优的服务。

    8、整合第一方法

 成功需要抱团取暖；

 要最大限度地利用外部资源来发展自己。

    9、结果第一导向

 结果是衡量工作的首要标准；

 请给结果，凡事有结果，用结果交换报酬。

    10、感恩第一心态

 感谢父母给予我们生命和养育之恩；

 感谢公司给我们提供事业和成功的舞台；

 感谢客户给予我们生存和发展的机会；

 感谢领导给予我们的关怀与成长；

 感谢同事给予我们支持、配合与帮助；

 感谢竞争对手让我们变得更强大；